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江阴有失业补助金吗?
1、江阴失业金领取方式有四种，分别是：用人单位招用的农民合同制工人连续工作满一年且本单位已缴纳失业保险费，根据劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同向失业保险经办机构领取一次性生活补助即领取失业金。
2、发放标准为374元； 从领取失业保险金一年后，发放标准一律按291元发放。
3、江阴市实行失业保险制度，符合条件的被保险人在参保期内因非自愿失业而无法从事原有工作的，可以申请领取失业保险金。
4、缴纳失业保险金12个月以上，并且要在公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委会备案。
5、从今年7月1日起，江阴市调整失业保险金下限标准，由目前每月871元相应调整为每月988元。受益对象为7月在领失业保险金及以后符合申领失业保险金条件的失业人员。
江阴失业金领取条件及标准
具体领取条件如下：在有效参保期内，缴费满一定期限，每年最低应缴纳12个月；因非自愿原因，如企业倒闭、裁员、合同解除等原因丢失工作；已登记在册，在规定时间内到指定地点申请，提供真实材料和有效身份证明。
法律主观：失业保险金的领取流程如下：非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，须提供用人单位辞退的证明。缴纳失业保险金12个月以上，并且要在公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。
江苏失业金领取条件具体如下：不是个人原因失业的；已办理失业登记的；有再就业要求的；愿意接受再就业培训的。
江苏失业金领取条件是只要当事人的社保缴纳已满一年，而且也是非本人的意愿中断就业的，同时已办理了失业登记和求职登记的就可以领取；而对于领取的标准就会结合劳动者工作的年限来进行计算。
年江苏失业金领取条件标准如下：失业保险金领取条件是失业人员已经参加失业保险并且已经缴纳失业保险费满一年，其次是失业的原因并不是本人的原因，最后是失业人员已经进行失业登记并且表达自己有求职的意愿。
苏州失业保险金每月多少钱一个月
1、最低1643元每月。根据查询苏州本地宝信息显示：失业人员需要满足一定的领取条件才能领取失业金，2023年苏州市失业保险金最低标准为1643元每月，最高标准为2280元每月。
2、失业保险金最高、最低标准由市人力资源社保相关部门公布，从1月1日起分别为1820元、975元。
3、苏州市失业保险金最低标准为1643元/月，最高标准为2280元/月。根据查询苏州本地宝可知，苏州市失业保险金最低标准为1643元/月，最高标准为2280元/月。
4、补助标准：对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员按照每人每月990元标准；对不符合领取失业保险金条件的参保失业人员按照每人每月300元标准；符合条件人员可以申领最长6个月的失业补助金。
5、法律主观：失业金领取标准是每月2020元。
2022苏州失业金是多少
1、补助标准：对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员按照每人每月990元标准；对不符合领取失业保险金条件的参保失业人员按照每人每月300元标准；符合条件人员可以申领最长6个月的失业补助金。
2、苏州失业保险金领取标准范围为1643-2280元/月，根据失业保险缴纳的时间不同，领取的金额也不同。苏州失业保险金领取金额： 苏州市失业保险金标准范围为1643-2280元/月。领取期限： 领取失业保险金的期限最长为24个月。
3、苏州失业补助金补助标准 接下来跟我一起来看看最新相关资讯吧。 根据情况，符合领取失业保险金的失业人员每月990元，不符合的每人每月300元，最长领取6个月。
4、法律主观：失业金领取标准是每月2020元。
5、年8月起标准分别为2280元/月、1643元/月。 领取失业保险金的期限，失业前所在用人单位和职工按照规定累计缴费时间每满1年，可领取2个月失业保险金，最长不得超过24个月。
江苏失业保险金每月多少钱
元。根据《江苏省失业保险规定》查询显示：失业保险金最低不低于当地城镇居民最低生活保障标准的5倍”的规定，全市失业保险金最低发放标准由975元/月调整为1008元/月。
最低1643元每月。根据查询苏州本地宝信息显示：失业人员需要满足一定的领取条件才能领取失业金，2023年苏州市失业保险金最低标准为1643元每月，最高标准为2280元每月。
苏州市失业保险金最低标准为1643元/月，最高标准为2280元/月。根据查询苏州本地宝可知，苏州市失业保险金最低标准为1643元/月，最高标准为2280元/月。
截至2023年11月22日，该保险每月720元或360元。无锡失业保险金的领取标准和期限如下：无锡失业保险金的领取期限是根据个人缴费年限确定的，缴费每满一年享受2个月失业保险金，但最长不超过24个月。
该地区2024年失业保险金标准根据缴费年限的不同而有所区别：2024年江苏缴费不满10年的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的40%确定。
...五险的是指哪五险,其中五险钱数,每月各是多少
1、单位说的五险一金是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，一金是指的住房公积金。
2、五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
3、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。
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